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近年来,年轻人的工作不安全感已经上升到令人不安的比例去年,“经济学人”报道,多达2.9亿15-24岁的人没有参加劳动力市场 - “几乎与美国人口一样大”国际劳工组织预计,2013年将有7.34亿年轻人(占126%)失业,2007年至2013年间增加了3500万人

此外,这一数字是“发达经济体中临时工作的增加和青年人日益沮丧的增长” ;发展中国家的低质量,非正规,自给职业“在澳大利亚,这些数字不那么明显但仍然引人注目因为对不安全工作的独立调查指出,临时工作集中在年轻人中,五分之一的临时工都是15岁 - 19和2001年至2011年,这一年龄组的临时工作流行率显着增加,在某种程度上,20-24岁年龄段的人数明显增加,但对于年龄较大的年龄组,就业不足,由ABS定义为兼职工作者可以做更多的工作,在全球金融危机之后显着上升并且这种趋势没有减弱五个趋势值得注意首先,自20世纪80年代以来,青少年全职工作机会的数量一直在稳步下降第二,有一个一般年轻人(15-24岁)对休闲和兼职工作的吸收增加正如我在“对话”其他地方写过的那样,许多人希望工作更多但却无法做到第三,除了金融危机等经济衰退的影响之外,全球化正在为寻求在澳大利亚工作的年轻人带来挑战正如Bob Birrell和Ernest Healy去年所指出的那样,来自海外的年轻工作度假者正在加剧与年轻本地工作的竞争工人特别脆弱的是那些“没有接受过学校教育,正在寻求技能较低,入门级工作的人”

全球就业竞争的鲜明性质在全球拍卖中得到了最好的说明作者注意到一个德国网站广告“清洁,雇主以最高工资提供的文书和餐饮工作;那些寻找工作然后相互低估的人,胜利者是愿意为最低工资工作的人“在竞争激烈的全球劳动力市场中,这可能是工作生活的未来吗

第四,Birrell和Healy还强调,55岁及以上的本地工人越来越多地留在劳动力队伍中

2003年5月至2013年5月期间,60-64岁的劳动力人口比例从39%增加到54%

工作竞争尤其影响到有资格但缺乏经验的年轻人最终的趋势源于技能与工作之间的全球不匹配许多商业调查证实了年轻人对工作生活的准备不足的看法 - 包括识字和算术的基本技能沟通和解决问题等软技能需要更好地发展这些技能 - 虽然很有价值 - 也可以反映出更广泛的需要,让年轻人为不安全的工作做好准备充当一种让年轻人成为一种逆境的资本更具适应性,灵活性和弹性,它们也反映出需要让年轻人为更流畅的工作生活做好准备职业生涯过时已经过时工作生活越来越具竞争力和“流动性”澳大利亚劳动力的临时化率从1988年的189%上升到2012年的25%左右“非永久性”工作水平和临时化程度是激烈争论,许多人声称休闲工作受到年轻人的重视有人认为,“临时工不想失去灵活性或随意装载”,或者“休闲工作是首选”,因为它允许[临时工]参与劳动力和平衡家庭责任或研究承诺“但是,一个问题是,安全工作是否等待那些结束他们的学前学习和培训的人员从事兼职工作的青少年在统计上只有更有可能进入全职工作就业比失业者和80年代后半期,年轻人从事全职工作的年龄增加 总体而言,年轻人教育水平的提高意味着那些教育成果不佳的人可能会在劳动力市场上挣扎,但不安全并不局限于那些没有足够资格的人

毫无疑问,一些年轻人更喜欢休闲和兼职工作,因为灵活性带来的好处但是在劳动力市场变化的总体背景下,虽然事情确实在25岁之后变得更好,但对许多人来说,确保全职工作的选择是遥不可及的

这是第二个我们的不安全工作系列中的部分点击下面的链接阅读其他部分工作场所在不安全的地面上的“灵活性”观点:是否应该取消处罚率

在线劳动力市场:工作不安全感病毒式传播



作者:尹迤