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主页 | 要闻 富士康被发现“严重”违反中国法律 2012-03-29 Tweet 打印 分享 评论 电邮 美国“公平劳工协会”在对中国的富士康工厂进行调查后得出结论,富士康严重违反中国的劳工法

该组织说,富士康违反了至少50条中国的法律规定以及“公平劳工协会”的行为准则

苹果公司加入公平劳工协会时同意遵守这些准则

调查发现富士康的工人超时工作严重,违反中国的法律,而且加班费的发放有不公平的现象

另外,在工人健康和安全方面的公司政策也有违法之处

苹果公司对此作出反应时表示,支持公平劳工协会的调查结果

富士康已经同意增加工人的小时工资,减少工作时间

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